记者从12月11日市政府新闻办召开的泰安市“‘十三五’成就巡礼”主题系列新闻发布会上了解到，泰安市“十三五”人社事业取得长足发展。

“十三五”时期，全市各级人力资源社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢以人民为中心发展思想，深入贯彻落实省市部署要求，坚持“优质、高效、安全、满意”的目标定位，倾力打造“真情人社”“阳光人社”“和谐人社”“幸福人社”服务品牌，全市人力资源社会保障事业实现高质量发展，取得了明显成效。

全市就业局势保持稳定。“十三五”以来，截至2020年10月底，全市累计实现城镇新增就业再就业26.8万人，提前完成规划目标；期末城镇登记失业率2.13%，低于规划控制目标。落实“六稳”“六保”要求，全市就业创业环境进一步优化。“十三五”期间共发放创业担保贷款20.03亿元、一次性创业补贴844.3万元、社保补贴1.79亿元、公益性岗位补贴9744.39万元。全市招募“三支一扶”人员489名，累计为5801名困难人员提供公益性岗位安置，高校毕业生总体就业率达98%以上，引领大学生自主创业5897人。共为8911名各类创业者发放贷款20.33亿元，共建成省级创业示范平台5家、市级创业示范平台34家、创业型街道（乡镇）48个、创业型社区120个。

社会保险制度健康运行。“十三五”期间，养老、工伤、失业三项社会保险费应收尽收，各项社会保险待遇按时足额发放，社会保险制度健康平稳运行。积极应对新冠肺炎疫情影响，落实各级社会保险减免缓政策，共为13887家企业减免社会保险费17.71亿元。连续第5次同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金，惠及我市退休人员30.69万人。持续推进建筑工程、交通水利工程按项目参保工作，参保率持续保持100%。截至10月底，全市参加职工基本养老保险人数达到145.88万人，参加居民基本养老保险人数达到276.7万人，参加失业保险人数达到65.59万人，参加工伤保险人数达到89.3万人。积极推进制度创新流程再造，打造人社公共服务“4S”服务品牌，创新“四精八同”服务模式，168项服务事项办理实现“只进一扇门”，155项业务实现一窗受理。

人才队伍建设创新突破。出台人才新政“金十条”、“泰汶专才计划”等系列人才政策，人才培养、使用、评价、激励的体制机制进一步完善。“十三五”期间，全市新增国务院特贴专家4名、省突贡专家4名、省博士后创新实践基地5家、省级专家服务基地3个，省级乡村振兴专家服务基地5个。全市共有94人获得山东“惠才卡”、210人获得“泰山人才金卡”，1900人获得高层次人才认定证书。将我市全部23个系列（专业）中级职称评审权限下放至六个县市区。2016年以来，评审通过高级职称3198人，中级职称7513人。推荐评选齐鲁首席技师39人，泰山产业领军人才产业技能类1人，泰山英才领军人才1人，评选表彰“泰安市首席技师”100人，新增泰安市技师工作站50个。

劳动关系和谐稳定。强化系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，切实维护劳动者合法权益，提升了劳动关系和谐水平。全面推进劳动用工备案制度，网上开户企业备案率100%，企业劳动合同签订率达97%。落实最低工资保障制度，逐步提高最低工资标准，月最低工资标准由2015年的1450、1300元/月提高到1730、1550元/月，小时最低工资标准由14.5、13元/小时提高到17.3、15.5元/小时，平均增幅19.3%。充分发挥调解仲裁在多元化解矛盾纠纷中的作用，不断加大案件调解力度，提升仲裁办案精准化水平，“十三五”期间，当期结案率保持95%以上，按期结案率均保持在100%，调解结案率达到60%以上。持续深入开展农民工工资治欠保支工作，加大专项检查力度，累计检查用人单位1.6万余户。我市保障农民工工资支付工作荣获省考核“A”等次，位列全省第三名。