12月9日，泰安市委宣传部召开新闻发布会，介绍了今年以来我市统筹优化机构编制资源服务保障全市中心工作情况。市委组织部副部长、市委编办主任李作超出席发布会，市委编办、市文化和旅游局、市新型工业化强市建设推进委员会办公室相关负责同志回答了记者提问。

机构编制资源是重要政治资源、执政资源。近年来，特别是省、市第十二次党代会以来，泰安机构编制系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的工作思路，着力优化机构编制资源配置，从体制机制维度有力服务保障了全市中心工作、重点任务的落地见效，为新时代社会主义现代化强市建设提供了坚实支撑。

强力服务保障新型工业化强市战略实施。主导建立“议事协调机构领导、办事机构统一推进、工作专班具体承办”的工作架构，推动形成链式组织体系，切实以创优体制机制激发动力活力，为强市建设战略实施保驾护航。一是顶格设置领导机构。成立由市委、市政府主要领导同志担任主任的市新型工业化强市建设推进委员会。二是合理设置办事机构。从打造扁平化工作机构角度出发，配套健全委员会办事机构设置，下设综合协调、产业政策、项目推进、考核督导和新闻宣传5个工作组负责承担相应具体工作。三是创新设置工作专班。科学采用“链长+专员+专班”组织体制，明确委员会下设13个产业链（集群）工作专班。四是按程序设置党组织。针对推进办及产业链党员数量多的实际，为确保党的建设不弱化，在优化体制机制的同时，按程序在工业推进委设置党委，在各产业链专班设党支部，工作人员党员关系全部转到专班进行管理，实现党建与业务一体推进、相互促进。

积极服务保障泰山文化传承发展示范区建设。高水平规划建设泰山文化传承创新示范区，是落实省委部署要求、打造文化“两创”标杆的标志性工程。市委编办从强化机构编制要素供给出发，一是塑强领导机制，成立由市委、市政府主要领导同志挂帅的泰山文化传承和高质量发展推进委员会和泰山文化传承创新示范区建设工作领导小组。二是整合机构资源。设立副县级规格的“泰山文化研究院”；为市文物保护中心增加了文物档案搜集管理、文保调查和技术研究等职能，机构规格由科级调整为副县级；将泰安大汶口文化保护传承中心由岱岳区管理提级为泰安市级管理，机构规格由科级调整为副县级。三是强化编制保障。围绕加强考古和文物保护工作力量，为各县市区、泰山景区文化研究和文保机构下沉编制34名。

服务保障黄河重大国家战略实施。推动黄河流域生态保护和高质量发展，是习近平总书记赋予山东的历史使命和时代重任。我们坚持重心向黄河战略靠拢、资源向黄河战略集聚，调整设置市重点项目建设服务中心，增设黄河战略推进科，具体承担对接国家战略，编制实施规划，统筹重大工程等职能。

另外，今年机构编制部门还先后在安全生产、金融、国资国企、统计、基层治理等国计民生重点领域，加大改革创新和支持保障力度，有力服务了现代化强市建设。新华社《内部参考》、中央编办《中国机构编制》、省委编办先后刊发推广了我市有关工作经验。