12月7日，泰安市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍《泰安市人民政府办公室关于加快推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》的有关情况。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长贾玉亮出席发布会，市人力资源社会保障局相关负责同志现场回答了记者提问。

记者从发布会上了解到，《实施意见》主要把握认真贯彻上级精神、坚持赋能助力新型工业化强市及全市经济社会发展重大战略、坚持务求实效等三个原则，从七个方面，提出了我市扶持人力资源服务业发展的具体措施。

在扩大人力资源服务业规模上，提出“支持创办人力资源服务机构、支持引进知名人力资源服务机构、支持创建人力资源服务产业园区、支持发展人力资源服务产业园区”四项措施。对创建各级人力资源服务产业园的，给予适当奖补，并通过落实入驻优惠政策和提供服务，着力扩大人力资源服务业规模。

在助推人力资源服务业提档升级上，提出“加强行业高层次建设、加强行业创新建设、加强行业品牌建设”三项措施。鼓励发展猎头服务等高附加值业态，实施“互联网+人力资源服务业”行动。支持申请认定高新技术企业和驰名商标，对成功申请认定的，享受有关扶持政策。

在提升人力资源服务业市场化水平上，提出“鼓励加大政府购买力度、鼓励服务重大发展战略、鼓励开展高端对接活动、鼓励发挥机构培训优势”四项措施。鼓励加大政府购买力度，对开展规模性供需对接、交流拓展活动的，给予适当奖补。推动人力资源服务业助力就业优先战略、人才强国战略、乡村振兴战略和新型工业化强市建设等重大发展战略，提升人力资源服务业市场化服务水平。

在强化人力资源服务业人才队伍建设上，提出“加大从业人员培训力度、加大柔性引才措施力度、加大行业人才培育平台建设力度”三项措施。大力实施“泰山伯乐”人力资源服务从业人员培育计划，鼓励驻泰高校加大人力资源服务行业人才培育力度，打造高水平从业人员队伍。鼓励围绕新型工业化强市建设等重点领域引进急需紧缺人才。支持人力资源服务机构参与泰安市技师工作站项目建设，对符合条件的，给予适当奖补。

在落实人力资源服务业奖补政策上，提出“落实招才引智奖补政策、落实促进就业补助政策”两项措施。主要对引进重点产业领军人才、高层次专业技术人才、介绍各类群体就业的，给予适当奖励。

在实施“泰山伯乐”品牌遴选项目上，对泰安市内纳税位居前列、服务重大发展战略作出突出贡献的，遴选一批“泰山伯乐”品牌人力资源服务机构，给予适当奖补。

在保障措施上，聚焦推动政策落实落地，提出了加强组织领导、强化资金保障、加大宣传力度等措施。

下一步，市人力资源社会保障局将会同有关部门尽快制定人力资源服务业发展扶持项目实施细则，抓好贯彻落实，强化调度督导，强力推进政策措施落实落地，并通过多渠道、多方式提高政策知晓度，营造全市上下加快推进人力资源服务业发展的浓厚氛围。