中国山东网-感知山东3月24日讯 (记者 张敏敏) 3月23日,山东省政府新闻办举行“坚定不移推动高质量发展”系列新闻发布会第十一场,介绍全省公安机关服务保障经济社会高质量发展,出台《服务保障重大项目十二条措施》等相关情况。
记者从新闻发布会上获悉,今年以来,山东省公安户政部门围绕服务重大建设项目,不断创新人才来鲁、留鲁服务措施,促进各类人才进得来、留得下、有发展,推动全省经济高质量发展和现代化强省建设,主要推出了“三全”措施。
全面畅通人才流动,持续深化户籍制度改革,公安机关在全省范围内取消人才类户口迁移流动限制,畅通高层次、学历型、技能型以及急需型等各类人才落户渠道,取消前置条件和限制,凡在山东省居住或就业的人才及其家属子女均可自愿落户山东,最大限度“聚天下英才而用之”。同时,凡户口登记在社区集体户且具有家庭成员关系的各类人才及其亲属,均可申请公安机关颁发家庭户口簿,为其办理社会事务提供便利。
全力提供服务保障,山东公安机关进一步深化放管服改革,在线下,健全完善集体户管理,落实人才协管员制度,今年以来新建各类企业、社区集体户350个,新增一批户口协管员,专职宣传户籍政策、提供“代办、帮办”服务,免去各类人才“来回奔波”之苦;同时,在420个省级重点项目属地派出所开通人才落户绿色通道,落实服务专员,提供“一对一”专享服务。在线上,依托“爱山东”APP和山东微警务,开辟网上人才“服务专区”,实现引进人才、大中专学生毕业、企业员工录(聘)用户口迁移“跨省通办”“全省通办”等“一站式”服务,已累计服务6.1万人次。
全心维护合法权益,山东公安机关常态化开展“百万警进千万家”活动,深入重大项目、深入员工驻地,宣传流动人口法律法规和落户政策,保护外来人口人身财产安全,真心实意帮助解决“急难愁盼”问题。引导未落户的企业用工人员,通过互联网自主申报居住登记、申领居住证电子证照;组织派出所为成建制招聘的员工企业提供集中制证,保障其享受当地公共服务和便利。同时,积极配合教育、人社等部门,全面落实基本公共服务常住地提供机制,用心用情协助解决企业外来人员家属子女就医、就学、就业等生活困难,让他们深切感受到“好客山东”的热情,放心在鲁“安居乐业”。