中国山东网-感知山东7月18日讯 （记者 葛婷婷） 7月18日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请省发展改革委副主任、新闻发言人王栋，省财政厅总经济师韩震，省社会保险事业中心党委书记、主任张景镇，省自然资源厅副厅长王少瑾，中国人民银行济南分行副行长董龙训，解读《2022年“稳中求进”高质量发展政策清单(第四批)》并回答记者提问。

　　就业是最大的民生，是经济发展最基本的支撑。第四批政策清单在稳就业方面都有哪些政策措施，下一步如何推进落实？省社会保险事业中心党委书记、主任张景镇介绍，面对新冠肺炎疫情对就业的冲击，山东先后出台应对疫情援企稳岗13条、重点群体稳就业20条、稳岗位提技能防失业10条等政策措施，全力做好稳就业保就业工作。省政府印发的第四批“稳中求进”高质量发展政策清单，针对稳定和扩大就业提出五项政策，可以概括“两稳三促”：

　　“两稳”，就是通过实施失业保险稳岗返还和一次性留工培训补助两项政策，稳定企业就业岗位。一方面，上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区，顶格实施稳岗返还政策，大型企业按照上年度实际缴纳失业保险费的50%进行返还，中小微企业和参照执行单位按照90%进行返还。另一方面，上年度失业保险基金滚存结余备付期限在2年以上的统筹地区，顶格实施一次性留工培训补助政策。2022年出现1个(含)以上中高风险疫情区域或出现实施静态管理7日以上区域的县(市、区)，对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保企业，按500元/人标准发放一次性留工培训补助。以上两项政策执行期限截至2022年12月31日。

　　“三促”，就是通过落实一次性扩岗补助、社会保险补贴、意外伤害保险补贴三项政策，促进企业吸纳就业、劳动者灵活就业。一是对企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，促进企业更多吸纳毕业年度高校毕业生就业。政策执行期限截至2022年12月31日。二是对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按不超过其实际缴费2/3的标准给予社会保险补贴，支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业。三是对新就业形态灵活就业人员、家政服务业从业人员购买意外伤害保险的，按照每人每年最高100元的标准给予意外伤害保险补贴，支持劳动者多渠道灵活就业。

　　政策能否发挥实效，关键在落实。下一步，将实施政策落实快办行动，积极推进失业保险稳岗返还“免申即享”、一次性留工培训补助“免证即办”、就业补贴政策“直补快办”，最大程度释放政策红利，让“黄金政策”发挥“黄金效用”，助力企业稳岗扩岗，促进劳动者就业创业，努力保持全省就业形势稳定。