新冠肺炎疫情防控工作进入关键阶段，随着社会稳步有序恢复正常生产，市疾控中心发布《泰安市企业新型冠状病毒感染肺炎防控措施技术指南》，提醒各企业建立返岗员工健康卡制度，全面实行厂区封闭管理，合理采取“小班制”工作模式等疫情防控措施。

返岗员工 “一人一档”

省内返程返岗职工办理“健康卡”

指南要求，企业成立新型冠状病毒感染的肺炎防控工作组织，制订工作措施，建立工作体系，分工专人负责各项防控工作。建立返岗员工健康卡制度，返岗时填写备案登记表，实行健康状况“一人一档”管理，掌握并详细登记每名职工及家庭成员休假期间健康状况和出行信息，排查是否接触外省及重点疫区来泰人员、排查14天前是否有与新型冠状病毒感染者接触史，家庭内有无呼吸道或消化道聚集病例等情况。对来自重点疫区的人员实施重点追踪和管理。

凡省内返程返岗职工，按要求办理《山东省复工复学人员健康通行卡》。对不符合办理《健康通行卡》条件的职工以及外省没有采取“点对点”定制化交通方式、没有填写健康通行卡证明的返泰职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。

未设立医务室的企业应当就近与医疗机构建立联系，对排查出身体有相关症状者立即送医，待确认症状解除后允许上班。同时，配合疾控机构开展病例流行病学调查和密切接触者隔离观察和追踪管理。

在新冠肺炎流行期间，全面实行厂区封闭管理，落实24 小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记。对来访人员必须进行体温检测，佩戴口罩和信息登记，体温正常者，方可入内。未发现病例的企业要实施外防输入的防控策略；发现病例的企业要实施内防扩散、外防输出的防控策略；疫情播散的企业要实施内防蔓延、外防输出的防控策略。

开展症状监测

建立监测系统
　　建立由班组、车间、卫生室（行政办公室）相关人员组成的症状监测工作体系，负责开展企业员工相关症状监测。企业确定一名联络员，负责信息汇总和上报企业疫情防控工作信息。重点监测职工有无发热、寒战、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、头痛、乏力、肌肉酸痛、关节酸痛、气促、呼吸困难、胸闷、结膜充血、腹胀、食欲不振、恶心、呕吐、腹泻和腹疼等症状。

指导职工开展个人和家属自我体温监测，一旦有异常健康状况，及时上报单位。各班组指定专人负责班前的体温检测，询问相关症状，填写症状监测登记表，由联络员汇总上报至辖区社区卫生服务中心或乡镇卫生院。实行日报告制度。

企业设置隔离观察室（区域），职工出现上述可疑症状时，及时安排到观察室（区域）进行暂时隔离，并立即报告辖区社区卫生服务中心或乡镇卫生院就近送至医疗机构发热门诊就医，就医途中应严格佩戴口罩。同时，在专业人员指导下对其工作活动场所及使用的物品进行消毒处理。社区卫生服务中心或乡镇卫生院每日对辖区内企业上报的监测信息进行分析，发现相关症状呈聚集现象时，立即上报至县级卫生行政部门和疾控机构。

加强工作环境防护 

合理采取“小班制”工作模式‍

企业应配备快速红外体温探测仪及消毒剂、口罩等疫情防控所需物资。返岗前对生产车间、人员聚集场所（办公室、会议室、员工宿舍、餐厅等）的设施、设备进行清洁，并选择75%酒精、250mg/L含氯消毒剂等消毒方式进行消毒，开窗通风，保持空气流通。每日上班前，使用500mg/L含氯消毒剂对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共区域预防性消毒，做好日常卫生保洁工作。各区域保洁用具分开，避免混用。保洁人员工作时须佩戴口罩，戴橡胶手套，工作结束后洗手。

合理采取“小班制”工作模式，尽量控制在岗人数。控制会议频次和规模，减少不必要的聚集性活动，压减一般商务洽谈、人员来访等活动。集体性活动尽量安排在室外进行，参加人员须佩戴口罩，并保持距离。加强工作场所通风换气，保持室内空气流通，尽量自然通风。如使用空调，应当保证空调系统供风安全，保证充足的新风输入，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。

合理安排职工用餐，采取分餐制，错时就餐，避免扎堆就餐，避免面对面就餐，避免就餐时说话。就餐前、后洗手。就餐结束后，对餐厅、餐桌、餐椅进行清洁，使用250mg/L含氯消毒剂擦拭消毒，作用30分钟后清水擦净。就餐场所通风换气，保持空气清新。上下班尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车上下班。企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。

不聚集、不串岗

与他人谈话时间隔1米以上
　　开展健康教育，利用电子显示屏、微信公众号、宣传横幅、各类工作群、电话通知等多种方式，宣传新型冠状病毒和冬春季传染病防控知识，提高自我防护意识。不聚集、不串岗，与他人谈话时尽量保持1米以上距离。多人同室时须佩戴口罩。

　　咳嗽或者打喷嚏时用纸巾或采用肘护、衣袖遮掩口鼻，摘口罩前后做好手卫生，用过的纸巾、口罩等放置到加盖垃圾桶内。保持勤洗手、多饮水。在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手。餐前便后、擦眼睛前后等应及时洗手，倡导员工养成经常洗手的好习惯。推广健康的生活方式，平衡膳食，适量运动。有条件的企业安排做工间操，尽量不加班。